你知道日本許多大企業新人訓練、甚至皇室教育，都曾經由同一個組織主導嗎？
這集帶你認識日本超過百年歷史的品格教育組織 —— 修養團 SYD，揭開「日本自律文化」背後最關鍵的祕密！
📌 你以為日本人的自律是天生的？其實來自這個百年祕密組織！修養團 SYD 必聽故事
為什麼日本電車總能保持安靜？為什麼日本人的鞋子總是排得整整齊齊？這到底是天性，還是後天訓練的結果？
在第四集的podcast中，川崎太太要帶大家揭開一個默默影響日本超過百年的神祕團體——修養團（SYD）。這個組織不僅影響了日本的教育現場、體育校隊，甚至連 Hitachi、三井、東京電力等大企業的員工培訓都深受其影響。最令人振奮的是，我們學校正是台灣唯一與這個百年組織合作的教育團隊！
✨ 這集你會聽到：
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修養團如何培養出一個有修養的人？川崎太太分享親自造訪總部的震撼體驗，以及如何與 Masutaさん 達成跨海合作的感動過程。
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創辦人蓮沼門的熱血人生。在 1906 年創立了修養團的前身，他不滿於當時只重成績、不重品格的教育體制，決定發起「自我修養」運動。他的理念甚至吸引了日本企業之父澀澤榮一（新版一萬元紙鈔封面人物）擔任 ゲスト 顧問。
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SYD 如何具體培養日本人的品格？
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語言與文化的連結：背後更深層的生命教育意義。
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リーダーシップ 培訓：透過遊戲與營隊，從小培養大孩子帶領小孩子的責任感與領導力。
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企業新人訓：將團隊合作、壓力管理與自我目標設定融入訓練，協助新人快速融入職場。
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海外義工活動：親手服務並種下「為他人著想」的種子。
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將百年的自律精神帶回台灣學習語言不應只是點餐或考檢定，更重要的是透過文化的力量改變人生的態度。我們與修養團合作的初衷：讓孩子在學習日文的同時，看見更廣闊的世界，並發現那個更有擔當、更棒的自己。
「學歷不能保證你是一個好人，但品格決定了你能走多遠。」這集內容不僅適合對日本文化感興趣的朋友，更是每一位家長與教育工作者不能錯過的深刻分享。
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